Le Nouvel Observateur "Les secrets du casting de Secret Story 5"

Trouver les “bons” candidats pour Secret Story 5 n’a pas été chose facile. Chez Endemol, le producteur, une équipe d’une dizaine de casteurs s’est démenée pendant plusieurs mois. Réseaux sociaux, bouche-à-oreille, repérage dans la rue, tout est bon pour recruter des “gens beaux” et “intelligents”. Eh oui, cette année, la téléréalité ne veut pas de candidats trop bêtes: “Les énigmes et les secrets sont un peu plus fouillés et demanderont de réfléchir” , nous explique une source proche de la production.

Le casting de “Secret Story” est un vrai casse-tête: les participants potentiels ne doivent ni se rencontrer, ni se connaître, ils signent clause de confidentialité sur clause de confidentialité, et passent des heures à mariner dans des pièces exiguës en attendant le grand O. Cet entretien se déroule dans une pièce minuscule, surchauffée par des projecteurs. Puis le candidat voit sa vie passée au scanner, entre psychanalyse et confession. Une expérience qui se vit “comme un accouchement” , selon les mots de la directrice de casting. Le tout est filmé, puis présenté au diffuseur (TF1), qui discute et donne son aval sur le choix des candidats.

La machine “Secret Story” cultive non seulement le secret au sein de l’émission mais aussi au sujet de sa fabrication. Rien ne doit fuiter, que ce soit sur les candidats, les plans de la maison, les secrets de chaque participant ou encore les activités prévues au sein de la “Maison des secrets”… La paranoïa est telle que les participants sont susceptibles de changer à la dernière minute, et les membres de la production prêts à diffuser rumeurs et fausses informations pour créer le buzz tout en brouillant les pistes.…